За полноправное участие женщин в урегулировании конфликтов и миротворчестве

По инициативе Kvinna till Kvinna

Премия мира для молодых женщин Кавказа 2012: номинация открыта!

Тэги: , , , Темы: Премия мира

Премия «Молодые  женщины за мир на Кавказе» была создана с целью признания исключительной роли и лидерского потенциала молодых женщин в построении мира, их  важной роли в усилении их общин работе по предотвращению конфликтов, а также защиты  восстановления  прав человека. Идея премии была вдохновлена деятельностью Анаит Баяндур, (1931-2011), известной активистки по правам человека и миротворца, лауреатки премии Мира имени Улофа Пальме.

Мы понимаем, что мир – это не отсутствие войны, а умение управлять им  и сохранять его. Для нас мир – это творческий и динамичный процесс, требующий  таланта и мощи от его строителей, и молодежь, особенно молодые женщины, могут внести большой вклад в  этот процесс и на Кавказе и за его пределами. Эта награда направлена на   поддержку нового поколения строителей мира. Целью ее является признание вклада молодых миротворцев, а также их поощрения и оказания поддержки им, давая тем самым им  возможность ощутить  их ответственность не только за свои общины, но и  за мир, в котором они живут.

На премию могут быть  номинированы   молодые  женщины в возрасте от 25 до 45 лет или  организации, внесшие  вклад в укрепление мира в их общинах.  Это должны быть лица,  миротворческая и правозащитная деятельность  которых  известна общественности. Это может быть проявлением  гражданской  активности, научной деятельности, журналистской  публикации, использование социальных сетей, как инструмента деятельности  и т.д. Данная деятельность должна иметь долгосрочное влияние на процессы мира и создания доверия. Географическое местонахождение или место проживания лица или организации в настоящее время не существенно, важна их деятельность и ее связь с регионом Кавказа.

На премию могут быть номинированы:

1. Отдельные лица или группы, могут представить рекомендации в отношении любых подходящих кандидатов / организаций путем представления бланка заявки и всех соответствующих ссылок на номинанта.

•  не принимается номинирование самой себя,
• предоставленные материалы не возвращаются,
• бланк заявки может быть представлен ​​на армянском, азербайджанском, грузинском, английском, русском и других языках, но перевод на английский и / или русский  является обязательным,
• перед подачей бланка заявки необходимо получить согласие кандидата. Если это невозможно, пожалуйста, объясните, почему вы не смогли получить согласие,
• прием заявок на номинацию до 1 Декабря 2012 года.

2. Все заявки кандидатур будут представлены в отборочные комиссии в Армении, Азербайджане и Грузии (см. стр. 8 настоящей формы для необходимой контактной информации и адресов). На основании докладов отборочных комиссий, Совет «Инициативы женщин за мир на Южном Кавказе» определит победителя. Номинанты на соискание премии будет объявлены до 25-ого декабря,  2012 года.

Источник: Демократия сегодня

 

“Евросоюз должен быть примером”

Тэги: , , , , , , , Темы: Резолюция 1325

На конференции в Европейском парламенте, в Брюсселе, 11-го октября был представлен отчёт шведского Фонда «Квинна тиль квинна» об участии женщин в миротворчестве под назваением «Гендерное равенство – прочный мир». Основанный на интервью с женщинами-активистками из Азербайджана, Армении, Боснии и Герцеговины, Ирака, ДР Конго и Либерии, этот отчёт – уникальное собрание свидетельств женщин из разрываемых конфликтов регионов о тех препятствиях, которые мешают им принимать участие в мирных процессах на равных с мужчинами условиях. 

На конференции были представлен отчёт "Гендерное равенство – прочный мир". Photo: Kvinna till kvinna/ Ida Udiovic

Конференция «гендерное равенство прочный мир» собрала более 100 участников – политиков и чиновников ЕС и НАТО, а также представителей гражданского общества – как среди публики, так и в качестве выступающих.

Мнений и обсуждений на конференции было множество, но все они под общим знаменателем: нужно что-то делать, чтобы женщин, участвующих в мирных переговорах, стало больше. Вопрос в том,  какие меры принимать меры икто это должен делать.

– Ключевую роль играет увеличение доли женщин в политике и в сфере принятия решений, – подчеркнула Хельга Шмид, заместитель генерального секретаря по вопросам политики Европейской службы внешнеполитической деятельности (EEAS), открывая конференцию.

В своей речи она упомянула Египет, где проект Конституции не предусматривает никаких гарантий гендерного равенства в обществе, и где среди членов парламента всего 6 женщин.

– Помощь, которую мы оказываем граничащим с ЕС регионам, сконцентрирована на гражданском обществе и вопросах равноправия, особенно в том, что касается  юридических прав и равного доступа к сфере принятия решений и властным структурам. Гендер не должен быть основанием  для исключения из политических процессов, уже с ранней стадии посредничества, – отметила Хельга Шмид.

Читать далее

 Мирное соглашение без гендерной составляющей

Клевета. насилие и коррупция – только несколько из описанных в отчёте преград равноправному участию женщин в мирных процессах. Photo: The Kvinna till Kvinna Foundation/Sara Lüdtke.

Положения, гарантирующие гендерное равенство, должны быть заложены уже на самой начальной стадии разработки мирного соглашения – только так можно достичь  устойчивости достигнутого мира. О том, чем может обернуться мирное соглашение, где не упомянуты права женщин, не понаслышке знает Александра Петрич, программный директор женской организации Banja Luka   из Боснии и Герцеговины.

- Босния и Герцеговина уже восемь лет не видела ни одной женщины-министра, 17 лет – ни единой женщины в объединенном, состоящем из четырёх человек, президентстве Федерации, и 17 лет – ни единой женщины в переговорах  в таких первостепенных для каждого гражданина страны, будь то мужчин или женщина, вопросах, как безопасность и конституционные реформы, – говорит Александра Петрич.

«Европейский Союз должен быть примером». В своём выступлении Генеральный Секретарь Фонда «Квинна тиль квинна» Лена Аг сделала акцент на том, структурам самого Европейского Союза пока далеко до равноправия. В то время, как ЕС принял на себя обязательства  по осуществлению резолюций СБООН 1325 и 1820 о женщинах, мире и безопасности, статистика показывает, что реальность оставлять желать лучшего. Всеми миссиями ЕС в зонах конфликтов руководят мужчины, и среди десяти особых представителей  Евросоюза всего две женщины – и это только несколько примеров.

Для посла Улофа Скуга, Председателя Комитета по вопросам политики и безопасности Европейской службы внешнеполитической деятельности , эта статистика стала уроком:

– Всеми нашими миссиями руководят мужчины. Мы выбираем лучших из лучших, но проблема в том, что страны-участницы не номинируют женщин. В моих силах, однако,  подчеркнуть, что мы бы хотели видеть больше кандидаток, – говорит Улоф Скуг.

НГО, не ГОНГО
О том, что у женщин из регионов, охваченных конфликтами, должна быть возможность высказать  своё мнение и донести своё видение проблемы, говорили как выступающие эксперты, так и задающие вопросы и комментирующие из публики. Однако, найти подлинные организации, объединяющие людей на местном уровне становится всё сложнее, когда всё больше пространства занимают ГОНГО (государством организованные НГО). И тем не менее, встречи с настоящими активистами очень важны для понимания ситуации в регионе:

– Когда важные европейские чиновники приезжают в регион, они должны искать встречи с настоящими организациями, в том числе с женскими, а не с теми, кто скажет  удобные вещи, которые они хотят услышать, – говорит одна из выступающих на конференции экспертов Гульнара Шагинян из армянской организации «Демократия сегодня».

Необходимость в долгосрочной поддержке
Стратегической и долгосрочной– такой должна быть поддержка Европейского Союза, – об этом говорят женщины-активистки Александра Петрич и Гульнара Шагинян.

– Европейский Союз должен разработать чёткие и связные стратегии, чтобы повлиять на ситуацию с правами женщин и гендерным равенством в Боснии и Герцеговине. Стретгический подход важен, чтобы остановить  полное игнорирование этих вопросов со стороны властей Боснии и Герцеговины, а для этого нужна поддержка программ по предотвращению и борьбе с насилием в отношении женщин, а также по усилению роли женских организаций как контролирующей власти инстанции. Это стало бы важным фактором в практической работе в сфере прав женщин  и придало бы женщинам веры в себя, – говорит Александра Петрич.

– Евросоюз должен быть более стратегическим в своей работе. Так, как это сейчас, ЕС финансирует короткие проекты, а его вовлеченность носит формальный характер, – говорит Гульнара Шагинян.

Юлия Лапицки

Новое исследование: мирные процессы по-прежнему арена для мужчин

Тэги: , , , , Темы: Женщины и политика, Резолюция 1325

Женщины играют важную роль в урегулировании конфликтов на локальном уровне, но исключаются из формальных процессов. Здес Ведрана Фрасто из боснийской организации Fondacija. Foto: Imrana Kapepanovic

Клевета, угрозы и коррупция мешают женщинам в охваченных конфликтами регионах принять на равных с мужчинами участие в переговорах. Таковы результаты отчёта Гендерное равенство – прочный мир, подготовленного шведским фондом «Квинна тиль квинна». Назначая фактически исключительно мужчин на руководящие  позиции в миротворческих миссиях, международное сообщество только усугубляет разрыв между мужчинами и женщинами.

Отчёт основывается на исследовании, проведённом в Азербайджане, Армении, Боснии и Герцеговине, Ираке, Конго и Либерии. Несмотря на огромные различия между странами и конфликтами, в том, что касается участия женщин в урегулировании конфликтов, условия поразительно одинаковы.  Во всех регионах женщины и женские организации играют важную роль в урегулировании конфликтов на локальном уровне и решении практических проблем выживания в сложнейших условиях.  Однако, когда наступает время принимать официальные решения о мире и реконструкции, двери перед ними закрываются. В противоречие резолюции 1325 Совета Безопасности ООН, в соответствии с которой только равноправное участие женщин может гарантировать стабильность мира. Женщины оказываются как вне международных миссий, так и вне переговоров на национальном уровне. Гендерное равенство – прочный мир показывает, как мало было сделано за 12 лет с момента принятия резолюции 1325.

– Мирные процессы, исключающие половину населения, недостаточны. Вопрос не только в том, что остаются неучтёнными нужды и опыт женщин, но и в том, что есть риск, что мирные соглашения  будут  нарушены, – говорит Лена Аг, Генеральный секретарь фонда «Квинна тиль квинна».

Читать далее

По результатам исследования   Гендерное равенство – прочный мир, основными преградами, с которыми сталкиваются женщины во всех пяти странах, являются:

  • Дискриминационное законодательство и патриархальные нормы
  • Распространение слухов, и угрозы в отношении женщин-активисток
  • Насилие, включая сексуальное насилие
  • Бедность и коррупция
  • Игнорирование гендерной проблематики международным сообществом

– Как и в других сферах политики, нам нужно разбавить доминирование мужчин в сферах миротворчества и политики безопасности, нам нужно дать возможность другим голосам и точкам зрения быть услышанными. Важным шагом в этом направлении со стороны Швеции было бы назначение большего количества женщин на важные позиции в ООН и ЕС. Иначе как может международное сообщество утверждать, что равноправие важно? – говорит Лена Аг.

Примеры гендерного разделения на важных позициях, касающихся мира и безопасности:

  • В 24 самых больших мирных процессах с 1992 года только 8% женщин и 3% посредников были женщинами.
  • ООН никогда не назначал своим главным посредником женщину.
  • 89 % особых представителей и посланников ООН – мужчины.
  • 84 % миротворческих миссий ООН руководят мужчины.
  • 84 % послов стан-участниц в ООН  -  мужчины.
  • Среди руководителей общих миссий обороны и безопасности ЕС нет ни одной женщины.
  • Два из десяти особых представителей ЕС – женщины.

Загрузить: (по-английски)

Equal Power – Lasting Peace, the report

Equal Power – Lasting Peace summary

Statistics on women_men representation

Анника Фленсбург, перевод – Юлия Лапицки